Anschreiben auf Zielbezug und Fehler prüfen
Lesen Sie das Anschreiben einmal nur auf Inhalt und ein zweites Mal nur auf Form. Wer beides gleichzeitig kontrolliert, übersieht leichter kleine Fehler.
- Richtiger Unternehmensname und richtige Ansprechperson
- Stellenbezeichnung stimmt mit der Ausschreibung überein
- Motivation ist auf diese Stelle bezogen
- Keine erfundenen Qualifikationen oder übertriebenen Aussagen
- Rechtschreibung und Satzbau geprüft
Lebenslauf auf Vollständigkeit und Relevanz prüfen
- Kontaktdaten aktuell
- Zeiträume plausibel und einheitlich formatiert
- Aktuelle und relevante Erfahrung gut sichtbar
- Kenntnisse realistisch bewertet
- Keine unnötigen Wiederholungen oder Textblöcke
- Seitenumbrüche und A4-Darstellung kontrolliert
Anschreiben und Lebenslauf miteinander abgleichen
Vergleichen Sie Namen, Kontaktdaten, Jobtitel, Arbeitgeber, Zeiträume und zentrale Aussagen. Ein kleiner Widerspruch kann unnötige Zweifel erzeugen, selbst wenn beide Dokumente einzeln gut aussehen.
Typischer Widerspruch
Im Anschreiben steht 'seit 2022 verantwortlich', im Lebenslauf beginnt die entsprechende Tätigkeit erst 2023.
Zeitraum und Rollenbeschreibung sind in beiden Dokumenten identisch und nachvollziehbar.
Anhänge vollständig, aber nicht überladen halten
Prüfen Sie, ob alle ausdrücklich verlangten Nachweise enthalten sind. Entfernen Sie Dokumente, die keinen Bezug zur Stelle haben und nur Dateigröße oder Umfang erhöhen.
- Geforderte Zeugnisse vorhanden
- Relevante Zertifikate und Bescheinigungen vorhanden
- Keine versehentlich doppelten Seiten
- Scans lesbar und richtig ausgerichtet
Die finale Datei technisch testen
- PDF lässt sich öffnen
- Seiten sind vollständig und in richtiger Reihenfolge
- Schriften, Sonderzeichen und Links werden korrekt angezeigt
- Dateiname ist eindeutig und professionell
- Dateigröße passt zu den Vorgaben des Portals oder Unternehmens
Zum Schluss aus Sicht der Empfänger lesen
Öffnen Sie die Bewerbung nach einer kurzen Pause noch einmal und betrachten Sie sie wie eine fremde Person. Ist sofort erkennbar, für welche Position Sie sich bewerben und warum Ihre wichtigsten Erfahrungen relevant sind?
Wenn möglich, lassen Sie eine zweite Person auf Rechtschreibung und Verständlichkeit schauen. Geben Sie ihr eine konkrete Aufgabe, statt nur zu fragen, ob 'alles gut' aussieht.
Kurz vor dem Versand sollten Sie nur noch echte Fehler korrigieren. Große spontane Textänderungen erzeugen häufig neue Inkonsistenzen.
Zum Schluss kurz prüfen
Diese Punkte helfen Ihnen, das Thema in eine konkrete nächste Handlung zu übersetzen.
- Anschreiben separat geprüft
- Lebenslauf separat geprüft
- Beide Dokumente gegeneinander abgeglichen
- Anhänge vollständig und relevant
- Finale PDF-Datei geöffnet und visuell kontrolliert
- Empfänger, Betreff und Versandweg ein letztes Mal geprüft